У 2023 році боротьба з трудовою експлуатацією в країнах, що розвиваються, стала свідченням об’єднання зусиль різних секторів. Від ініціатив Міністерства праці США до висновків Міжнародної організації праці (МОП) — рік ознаменувався значними кроками на шляху до викорінення цієї актуальної проблеми.
Глобальні ініціативи та прогрес
Міністерство праці США відзначило 10-ту річницю аварії на швейній фабриці Рана Плаза в Бангладеш новими закликами до посилення прав і безпеки працівників. Розширення програм трудових аташе в таких країнах, як Гватемала, чи участь у таких форумах, як Азійсько-Тихоокеанське економічне співробітництво (АТЕС), підкреслюють глобальну прихильність до цих питань.
Крім того, міжнародні торговельні угоди, як-от договір між США, Мексикою та Канадою, відіграли важливу роль у забезпеченні прав і справедливої компенсації для працівників, демонструючи, як торговельні відносини можуть бути потужним важелем для захисту трудових прав.
Економічний спад і якість праці
ООН повідомила, що глобальний економічний спад штовхає працівників на роботу нижчої якості, часто з недостатньою оплатою та безпекою. Міжнародна організація праці зазначає, що глобальне зростання зайнятості у наступному році становитиме лише один відсоток, що свідчить про тривожну тенденцію для ринків праці, особливо в країнах, які розвиваються. Цей сценарій ще більше погіршується збільшенням кількості людей у неформальній зайнятості, що підриває прогрес, досягнутий у формалізації робочих секторів.
Для розв’язання проблеми країни, що розвиваються, вже ініціювали низку заходів, серед яких:
- Розробка програм стимулювання для підтримки ключових галузей економіки.
- Введення податкових пільг та кредитів для малого та середнього бізнесу.
- Інвестиції в інфраструктурні проєкти для створення нових робочих місць.
- Запуск ініціатив з підвищення кваліфікації та перенавчання працівників, з особливим акцентом на цифрові навички.
- Посилення захисту прав працівників та умов праці.
- Співпраця з міжнародними організаціями для забезпечення фінансової та технічної підтримки.
- Стимулювання інновацій та підтримка стартапів з метою створення нових робочих місць.
Десятиліттями тяжке становище експлуатованих працівників залишалося в основному прихованим, їхні історії приглушувалися бідністю, страхом і обмеженим доступом до механізмів правового захисту. Але ситуація змінюється. Низові рухи, підсилені технологіями та підживлені зростаючою обізнаністю про етичні джерела фінансування, посилюють голоси робітників на глобальній арені.
Такі ініціативи, як «Behind the Code» та «Made by Survivors», надають працівникам платформу для обміну досвідом безпосередньо зі споживачами, проливаючи світло на людські жертви дешевої продукції.
Правозахисні групи використовують можливості соціальних мереж для мобілізації громадської підтримки та тиску на бренди з метою впровадження практики відповідального сорсингу. Наприклад, кампанія #EndSewageLabor привернула величезну увагу до небезпечних умов праці у швейній промисловості Бангладеш.
Заклик до дії
Боротьба з трудовою експлуатацією ще далека від завершення. Однак зростаючий колективний рух, що вимагає змін, надає потужну можливість для комплексного перезавантаження. Споживачі, бізнес та уряди повинні працювати разом, щоб створити майбутнє, в якому гідна праця та справедливе ставлення будуть не розкішшю, а основоположними правами для всіх.
